top
logo

logotip

Управленческое консультирование

Наша задача – помочь руководителю предприятия создать возможности для устойчивой работы и надежных перспектив. Мы всегда рядом и готовы помочь!

Консалтинговый и обучающий центр агентства «ПРОФИ» предлагает:

  • Маркетинговые исследования на рынке труда Нижнего Новгорода и других регионов
  • Профессиональные консалтинговые услуги:
  • Разработка оптимальной организационной структуры предприятия и стратегии в области кадров;
  • Связь стратегии, организационной структуры и управления человеческими ресурсами;
  • Разработка системы управления персоналом;
  • Оптимизация и регламентация бизнес-процессов;
  • Нормативные документы по ведениию кадрового делопроизводства;
  • Формирование корпоративной культуры;
  • Разработка системы мотивации, вознаграждений и системы нематериальной мотивации;
  • Формирование нормативных документов и административных бизнес-процессов организации;
  • Создание службы персонала на предприятии;
  • Комплексная диагностика, оценка персонала предприятиям методами: 360 градусов и "Assessment Center";
  • Поиск, подбор и адаптация персонала;
  • Оптимизация численности персонала;
  • Анализ рабочего времени персонала;
  • Подготовка, обучение, аттестация персонала и т. п.;
  • Создание социально-психологического климата.

Наша задача – помочь руководителю предприятия

создать возможности для устойчивой работы

и надежных перспектив.

Мы всегда рядом и готовы помочь!

 

 

КОНСАЛТИНГОВЫЙ и ОБУЧАЮЩИЙ ЦЕНТР АГЕНТСТВА «ПРОФИ»

предлагает:

 

Маркетинговые исследования на рынке труда Нижнего Новгорода и других регионов

 

Профессиональные консалтинговые услуги:

  • Разработка оптимальной организационной структуры предприятия и стратегии в области кадров;

  • Связь стратегии, организационной структуры и управления человеческими ресурсами;

  • Разработка системы управления персоналом;

  • Оптимизация и регламентация бизнес-процессов;

  • Нормативные документы по ведениию кадрового делопроизводства;

  • Формирование корпоративной культуры;

  • Разработка системы мотивации, вознаграждений и системы нематериальной мотивации;

  • Формирование нормативных документов и административных бизнес-процессов организации;

  • Создание службы персонала на предприятии;

  • Комплексная диагностика, оценка персонала предприятиям методами: 360 градусов и “Assessment Center”;

  • Поиск, подбор и адаптация персонала;

  • Оптимизация численности персонала;

  • Анализ рабочего времени персонала;

  • Подготовка, обучение, аттестация персонала и т. п.;

  • Создание социально-психологического климата.

 

Наш опрос

Что для Вас кадровое агентство?
 

bottom