Управленческое консультирование
Наша задача – помочь руководителю предприятия создать возможности для устойчивой работы и надежных перспектив. Мы всегда рядом и готовы помочь!
Консалтинговый и обучающий центр агентства «ПРОФИ» предлагает:
- Маркетинговые исследования на рынке труда Нижнего Новгорода и других регионов
- Профессиональные консалтинговые услуги:
- Разработка оптимальной организационной структуры предприятия и стратегии в области кадров;
- Связь стратегии, организационной структуры и управления человеческими ресурсами;
- Разработка системы управления персоналом;
- Оптимизация и регламентация бизнес-процессов;
- Нормативные документы по ведениию кадрового делопроизводства;
- Формирование корпоративной культуры;
- Разработка системы мотивации, вознаграждений и системы нематериальной мотивации;
- Формирование нормативных документов и административных бизнес-процессов организации;
- Создание службы персонала на предприятии;
- Комплексная диагностика, оценка персонала предприятиям методами: 360 градусов и "Assessment Center";
- Поиск, подбор и адаптация персонала;
- Оптимизация численности персонала;
- Анализ рабочего времени персонала;
- Подготовка, обучение, аттестация персонала и т. п.;
- Создание социально-психологического климата.
Наша задача – помочь руководителю предприятия
создать возможности для устойчивой работы
и надежных перспектив.
Мы всегда рядом и готовы помочь!
КОНСАЛТИНГОВЫЙ и ОБУЧАЮЩИЙ ЦЕНТР АГЕНТСТВА «ПРОФИ»
предлагает:
Маркетинговые исследования на рынке труда Нижнего Новгорода и других регионов
Профессиональные консалтинговые услуги:
-
Разработка оптимальной организационной структуры предприятия и стратегии в области кадров;
-
Связь стратегии, организационной структуры и управления человеческими ресурсами;
-
Разработка системы управления персоналом;
-
Оптимизация и регламентация бизнес-процессов;
-
Нормативные документы по ведениию кадрового делопроизводства;
-
Формирование корпоративной культуры;
-
Разработка системы мотивации, вознаграждений и системы нематериальной мотивации;
-
Формирование нормативных документов и административных бизнес-процессов организации;
-
Создание службы персонала на предприятии;
-
Комплексная диагностика, оценка персонала предприятиям методами: 360 градусов и “Assessment Center”;
-
Поиск, подбор и адаптация персонала;
-
Оптимизация численности персонала;
-
Анализ рабочего времени персонала;
-
Подготовка, обучение, аттестация персонала и т. п.;
-
Создание социально-психологического климата.
|