Мониторинг заработных плат

Это важный инструмент кадровой политики компаний, заинтересованных в эффективности работы персонала и усилении своей конкурентоспособности на рынке. Исследование уровней заработных плат является также необходимым этапом предварительной проработки проектов развития бизнеса компаний в регионах.

Обзор заработных плат позволит Вам:

• обосновывать значительную долю вознаграждения через переменную часть зарплаты (премии, бонусы и т.д.);
• привлечь в компанию и удержать наиболее ценных специалистов, укрепить лояльность сотрудников;
• провести расчет оптимального ФОТ для нового подразделения, департамента, отдела или штатной единицы;
• провести оценку социально-экономического состояния региона, планируя расширение географии бизнеса.

При подготовке обзора заработных плат специалистов используется два основных метода, различающихся по срокам и глубине проработки данных: экспертная оценка или исследование (в зависимости от потребности компании).

Под экспертной оценкой понимается работа, проведенная на основании имеющейся в распоряжении нашего агентства информации – анализа заявок на подбор персонала, резюме кандидатов, публикаций в СМИ и других открытых источников, собственных знаний – т.е. сведений, полученных косвенным путем. Нашему агентству в ходе подбора приходится сталкиваться с теми или иными компаниями и вакансиями, поэтому актуальные данные о зарплатах имеются. Ориентировочный срок выполнения заказа по типу экспертной оценки примерно дней.

Исследование предполагает поиск прямых источников информации – контакты с работниками компаний, кадровых служб, бухгалтерии и т. д. Исследование предполагает также и более точную настройку на потребности компании (цели и задачи мониторинга), проводится с учетом анализа функционала (должностных инструкций) по заявленным к мониторингу позициям, включает более детальную проработку данных по компенсационному пакету. Ориентировочный срок выполнения исследования – 2-3 недели.

По результатам исследования представляется подробный отчет, в котором мониторинг заработных плат отображается дифференцированно по сегментам рынка и по компаниям (российские, иностранные), в зависимости от поставки задачи. Результаты работы представляются заказчику в виде таблицы и пояснительной записки (в твердой копии и в электронном виде), включающей также статистику исследования и выявленные тенденции.

Стоимость заказов на обзоры заработных плат формируется индивидуально, в зависимости от общего объёма заявки – количества регионов, перечня позиций, необходимой степени релевантности и глубины анализа. При одновременном заказе на подбор персонала экспертная оценка заработных плат в заявленных к поиску регионах может выполняться в рамках данной заявки либо на льготных финансовых условиях.